「おわハラ」だとさ・・・
2015年 03月 23日
内定者に就活終了求める「おわハラ」
何かにつけて「ハラスメント扱い」そんな風潮って、どうでしょうかね?
就職を人生に例えりゃ「婚約」 もしも破棄すりゃ、大騒ぎしませんか?
しかも「そんな企業はブラックだ」って意見もあったんで、大笑いです。
そんな事言う馬鹿は、社会人になっても「使えない社員」で終わるでしょう。
アイドリングタイムまで「残業請求」会社の福利厚生活動に「難癖不参加」
義務を背負わず権利だけ主張する「大馬鹿野郎」の典型でしかありません。
仕事をなめんなよ!
馬鹿な人材コンサルタントに踊らされてる「クズ」ってだけですから。
内定者に就活終了求める「おわハラ」の最新手口を専門家解説
(NEWS ポストセブン 3月22日(日)16時6分配信)
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150322-00000018-pseven-bus_all
【以下引用】
求人数が回復し、売り手市場となった今年の就職活動で、内定者に対して企業の「嫌がらせ」が問題になってきている。セクハラならぬ「おわハラ」という。なにが起きているのか。作家で人材コンサルタントの常見陽平氏が解説する。
【引用終了】
by yusa-ozisan
| 2015-03-23 12:00
| 馬鹿こいでんなよ
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