はるやまが「ノー残業手当」導入
2017年 01月 13日
物販の会社が
何を寝惚けた事を言ってんですかね?
それほどブランド力がある訳でも無い会社が「従業員を甘やかす宣言」
売れなきゃ維持出来ないのに「売れない人」を考えないんでしょうか?
福島に本社があった「ゼビオ」青山に売り払った理由を見てますから。
良いCMを打っても「従業員の質の向上ありき」なんですがねぇ。
この会社・・・もう長くないかも知れません。
で・・・また「喧嘩を売るコメント」 投稿しちまいました。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170112-00010000-sanyo-bus_all
by yusa-ozisan
| 2017-01-13 06:00
| みだくなしの労働者様
|
Comments(2)
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by
kujiraida at 2017-01-13 22:45
「ノー残業」には二通りありまして
とにかく定時に帰りたがる「ノー残業」と
手際よく仕事をこなして無駄な残業をしない「ノー残業」
業種にもよるので一概にはいえませんが
「ノー残業手当」100%アホバカ死ねとは
いえないと思いますが、いかがでしょう?
とにかく定時に帰りたがる「ノー残業」と
手際よく仕事をこなして無駄な残業をしない「ノー残業」
業種にもよるので一概にはいえませんが
「ノー残業手当」100%アホバカ死ねとは
いえないと思いますが、いかがでしょう?
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yusa-ozisan at 2017-01-14 17:14