「くびかくご」で済むのか？

「なんとかユニオンの弊害」

馬鹿がこんな風にSNS投稿するって傾向は「仕事をナメてるから」
労働者様に気を配り「クビだ」と一言言えば「解雇手当請求へ」
敗訴する事を知らない労働裁判が作った弊害じゃありませんかね？

そんじゃなきゃ「くびかくご」なんて
ナメたタイトルで掲載しません。

確信犯を作った「ユニオン」って馬鹿な組織の影響と考えます。

体罰を否定する傾向にあるから「糞生意気な子供がのさばる」
馬鹿親も増えてるんで「子供の非を認めない」って状況です。
SNS投稿も然り「悪いことは悪いと叱らない親」の責任かと。

働かぬ労働者様と腐れ餓鬼は「人権弁護士が擁護」

制御機能が壊れ、判断不能となってしまえば何もかも乱れます。
厚労省の糞役人が「拘束した時間が給料」と指導したのが要因。
費用対効果の労働対価が「人員提供の時給」と捉えりゃぁ殊更。

就業意識が無く「何をやっても自由」の発想になるでしょう。

注意する為に叩いたものなら「パワハラ騒ぎと慰謝料騒ぎ」が。
事件を起こした時間帯にまで時給を払う義務が生じるワケです。
そんな現実を考えても、抑止につながる筈がありませんよねぇ。


はっきり言って、すき屋は大嫌いな企業。

しかし、今般だけは同情しちゃいます。

---